Een aantal vragen zijn belangrijk om te beantwoorden:

• Heb je genoeg kracht/vuur in je team?
• Wordt er genoeg tijd vrijgemaakt door iemand in het team? Dit kan je ook bevorderen door deze tijd te betalen. DE Ramplaan heeft bijvoorbeeld 3 betaalde dagen per week, gefinancierd door de overheid, onderwijsinstellingen en het gebied en heeft vrijwillige werkgroepen.
• Is er genoeg kennis aanwezig in je team? Dit gaat om technische, sociale en financiële kennis.
• Is er iemand die goed kan communiceren met de buurt?
• Mist er geen zeer belangrijke stakeholder in het team? Als er een belangrijk partij is met veel beslissingsmacht in de buurt moet je die meenemen anders kan deze partij op elk moment de plannen dwarsbomen.